Правильного ответа нет. Любой выбор приводит к жертвам, любое решение требует платы. | Лишь навык имеет значение.
05.03.2013 в 13:09
Пишет pani Volha:Valve как она есть
Три факта о Valve:
- Зарплата состоит из базовой части и бонуса за результат. Бонус может быть в 5, 6, 10 раз больше базовой части. Идея Гейба была в том, чтобы компания состояла из самодостаточных людей, которым не нужен начальник.
- Одна из самых частых причин увольнения из Valve - неспособность работать самостоятельно, без присмотра менеджера (которых нет).
- Все столы в компании на колесиках. Чтобы сменить проект, достаточно перекатить свое рабочее место к другой команде. (Теперь вы понимаете, почему до сих пор нет Half-Life 3?)
(С)перто
URL записиТри факта о Valve:
- Зарплата состоит из базовой части и бонуса за результат. Бонус может быть в 5, 6, 10 раз больше базовой части. Идея Гейба была в том, чтобы компания состояла из самодостаточных людей, которым не нужен начальник.
- Одна из самых частых причин увольнения из Valve - неспособность работать самостоятельно, без присмотра менеджера (которых нет).
- Все столы в компании на колесиках. Чтобы сменить проект, достаточно перекатить свое рабочее место к другой команде. (Теперь вы понимаете, почему до сих пор нет Half-Life 3?)
(С)перто